¿Puedo trabajar y recibir disability o SSI? Límites de 2026 y 2027
Última actualización: 13 de noviembre de 2026
Respuesta rápida: Sí, puede trabajar y recibir disability o SSI en algunos casos, pero hay límites. En 2026, el límite principal es $1,690 al mes ($1,770 en 2027). Con SSDI, hay un período de prueba de trabajo de 9 meses. Con SSI, su pago baja según lo que gana.

¿Puedo trabajar y recibir disability? La respuesta corta
Depende del programa. El disability del Seguro Social tiene dos programas con reglas distintas:
- SSDI (seguro por incapacidad): para personas que trabajaron y ganaron créditos de trabajo.
- SSI: un programa basado en necesidad, para personas con pocos ingresos y recursos.
Si no sabe cuál recibe, lea SSI vs SSDI explicado fácil.
El límite SGA de 2026 y 2027
El Seguro Social usa un límite llamado SGA. En inglés significa "Substantial Gainful Activity", o trabajo sustancial. Si gana más de ese límite, el Seguro Social puede decir que usted sí puede trabajar.
Estos son los límites SGA mensuales:
- 2026, personas no ciegas: $1,690 al mes.
- 2026, personas ciegas: $2,830 al mes.
- 2027, personas no ciegas: $1,770 al mes.
- 2027, personas ciegas: $2,950 al mes.
Ojo: el límite más alto para personas ciegas no aplica al SSI. El límite para personas no ciegas aplica al SSDI y al SSI.
Trabajar y recibir SSDI: el período de prueba de trabajo
Si ya recibe SSDI, el Seguro Social le deja probar si puede volver a trabajar. Se llama período de prueba de trabajo (en inglés, "trial work period").
Así funciona, según el Seguro Social:
- Un mes cuenta como mes de prueba si gana más de $1,210 en 2026.
- En 2027, ese monto sube a $1,270.
- Usted tiene 9 meses de prueba.
- Los 9 meses no tienen que ser seguidos.
- Se cuentan dentro de un período de 60 meses que se va moviendo.
- El período de prueba no aplica al SSI.
Después de usar los 9 meses, aplican otras reglas. Lo que pasa con su pago depende de cuánto gana y de su caso. Hable con un abogado antes de pasar de los límites.
¿Y el Medicare?
Si sigue incapacitado, puede mantener Medicare por lo menos unos 8.5 años después de volver a trabajar. Eso incluye el período de prueba. Lea más sobre la espera de 24 meses para Medicare con SSDI.
¿Tiene preguntas sobre su caso? Hable con nosotros en español. Llame al 617-520-4548 · Texto o WhatsApp: 617-308-7314. La consulta es gratis.
¿Puedo trabajar y recibir SSI?
Sí, es posible. Pero el SSI funciona diferente. El SSI es un pago basado en necesidad. Por eso su pago baja según su ingreso contable.
- En general, el SSI es para personas que no ganan más de $2,073 al mes de trabajo.
- Ese límite es más alto para parejas y para padres que aplican por un niño.
- Otros ingresos también cuentan, como pensiones o desempleo.
- Sus recursos deben ser $2,000 o menos (o $3,000 para una pareja).
Montos máximos del SSI en Massachusetts
Para una persona con discapacidad que paga su propia renta y comida, el máximo con el suplemento estatal es:
- 2026: $994 federal + $114.39 estatal = $1,108.39 al mes.
- 2027: $1,029 federal + $114.39 estatal = $1,143.39 al mes.
Si trabaja, su pago puede ser menor que esto. Vea todos los montos en cuánto paga el SSI en Massachusetts.
Buenas noticias para quienes trabajan en Massachusetts
- Suplemento estatal: si su ingreso es muy alto para el SSI, tal vez todavía califique para el suplemento estatal. Primero tiene que aplicar para SSI.
- MassHealth: si su SSI termina, su MassHealth puede cambiar. Le avisarán por carta. Lea SSI y MassHealth.
- CommonHealth: MassHealth CommonHealth es para personas con discapacidades cuyo ingreso es muy alto para MassHealth Standard.
Trabajar también le da créditos
Cuando trabaja y paga impuestos de Seguro Social, gana créditos de trabajo. En 2026, gana 1 crédito por cada $1,890. En 2027, es 1 crédito por cada $1,970. Puede ganar hasta 4 créditos al año.
Estos créditos cuentan para el SSDI en el futuro. Depende de su edad y de su historial.
Trabajar mientras espera la decisión de disability
Esto es diferente. Si todavía no le aprueban, trabajar puede afectar su caso.
El primer paso del Seguro Social es preguntar si usted está trabajando por encima del límite SGA. Si gana más de $1,690 al mes en 2026, su caso puede terminar ahí.
Además, recuerde estas reglas:
- El disability es para quien no puede trabajar por 12 meses seguidos o más.
- No paga por una incapacidad parcial o de corto plazo.
- Para el SSI, debe ganar menos de $1,690 en el mes en que aplica.
¿Trabaja unas horas por necesidad? No lo esconda. Hable con un abogado para entender cómo afecta su caso.
Consejos para trabajar sin poner en riesgo sus beneficios
- Avise al Seguro Social cuando empiece a trabajar o cuando cambie su pago.
- Guarde sus talones de pago. Le sirven para probar cuánto ganó cada mes.
- Revise los límites cada año. Los montos cambian, como pasa de 2026 a 2027.
- Pregunte antes de aceptar más horas. Una consulta puede evitarle problemas.
- No confunda programas. La licencia pagada de Massachusetts (PFML) es un programa estatal temporal, diferente del disability.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto puedo ganar y recibir disability en 2026?
El límite SGA de 2026 es $1,690 al mes ($2,830 si es ciego). Con SSDI, cualquier mes con más de $1,210 cuenta como mes de prueba.
¿Cuánto puedo ganar con disability en 2027?
Desde enero de 2027, el límite SGA es $1,770 al mes ($2,950 si es ciego). El mes de prueba cuenta desde $1,270.
¿Puedo trabajar medio tiempo y recibir SSI?
Sí, es posible. Su pago de SSI baja según lo que gana. Depende de su caso y de sus otros ingresos.
¿El período de prueba de trabajo aplica al SSI?
No. Los 9 meses de prueba son solo para el SSDI.
¿Pierdo Medicare si vuelvo a trabajar?
No de inmediato. Si sigue incapacitado, puede mantener Medicare por lo menos unos 8.5 años después de volver a trabajar.
Hable con un abogado de disability en español
Trabajar y recibir disability o SSI es posible, pero un error puede costarle su pago. Le explicamos los límites de 2026 y 2027 según su caso, en español.
Llame al 617-520-4548 · Texto o WhatsApp: 617-308-7314
Consulta gratuita: cheabogado.com/consulta-gratis
Este artículo es información general y no es asesoría legal. Cada caso es diferente. Las cifras vienen de fuentes oficiales (ssa.gov y mass.gov) y pueden cambiar.