Workers' comp y disability del Seguro Social en Massachusetts: ¿puedo recibir los dos?

Última actualización: 13 de noviembre de 2026

Respuesta rápida: Sí, usted puede recibir workers comp y disability del Seguro Social (SSDI) al mismo tiempo en Massachusetts. Pero el Seguro Social puede reducir su SSDI. La suma del SSDI y el workers' comp no puede pasar del 80% de su "promedio de ganancias actuales". Esa reducción se llama "offset". Si usted recibe SSI, el workers' comp cuenta como ingreso y reduce el SSI.

¿Puedo recibir workers comp y disability al mismo tiempo?

Sí. Muchos trabajadores se lastiman en el trabajo y después no pueden volver a trabajar. Primero reciben workers' comp (compensación al trabajador). Luego aplican para el SSDI (seguro por incapacidad) del Seguro Social.

Los dos programas son diferentes:

• Workers' comp: paga por lesiones o enfermedades del trabajo. En Massachusetts lo supervisa el Departamento de Accidentes Industriales (DIA). Lo pagan aseguradoras privadas o empleadores autoasegurados.
• SSDI: es un programa federal del Seguro Social. Paga a personas que no pueden trabajar por 12 meses o más. También paga si se espera que la condición cause la muerte.

Usted puede tener derecho a los dos. El problema es que el Seguro Social no deja que la suma pase de cierto límite.

Cómo funciona el offset de workers comp y SSDI

La regla está en la ley federal (Ley del Seguro Social §224 y 20 CFR 404.408). El manual del Seguro Social, llamado POMS DI 52101.001, la explica así:

1. El Seguro Social calcula su "promedio de ganancias actuales" (en inglés, "average current earnings" o ACE). Es un promedio de lo que usted ganaba antes de la incapacidad.
2. Luego calcula el 80% de ese promedio.
3. Suma su SSDI, los beneficios de su familia y su workers' comp.
4. Si la suma pasa del 80%, el Seguro Social reduce su SSDI.

Importante: el offset aplica a pagos de workers' comp periódicos (semanales o mensuales). También aplica a pagos de suma global (en inglés, "lump sum").

El monto exacto de la reducción depende de su caso. Depende de su salario anterior, de su familia y del tipo de workers' comp que recibe.

¿Tiene preguntas sobre su caso? Hable con nosotros en español. Llame al 617-520-4548 · Texto o WhatsApp: 617-308-7314. La consulta es gratis.

Workers comp en Massachusetts: qué tipos reducen el SSDI

El Seguro Social tiene una sección especial sobre Massachusetts (POMS DI 52120.120). Estos son los tipos de beneficios que describe:

• Incapacidad total temporal (§34): 60% del salario bruto antes de la lesión, por un máximo de 156 semanas.
• Incapacidad permanente y total (§34A): 66 2/3% del salario bruto, mientras dure la incapacidad.
• Incapacidad parcial (§35): 60% de la diferencia entre lo que ganaba antes y después de la lesión. No puede pasar del 75% de la tarifa de incapacidad total temporal. Dura hasta 260 semanas, y en ciertos casos graves hasta 520 semanas.
• Pérdida de función (§36): estos pagos por partes del cuerpo afectadas también se pueden descontar del SSDI.
• Dependientes (§35A): $6 por semana por cada dependiente, si el total semanal de workers' comp es $150 o menos.

¿Massachusetts reduce el workers' comp en vez del Seguro Social?

No. Algunos estados reducen su propio pago de workers' comp. Eso se llama "reverse offset". Según el Seguro Social, Massachusetts no es uno de esos estados. Aquí, el Seguro Social es quien aplica el offset.

En Massachusetts, el workers' comp permanente y total tiene aumentos por costo de vida (COLA). Empiezan el 1 de octubre. Aplican a trabajadores lesionados por lo menos 24 meses antes.

Acuerdos de suma global: cuidado con las palabras

Muchos casos de workers' comp terminan con un acuerdo (en inglés, "settlement" o "lump sum"). Aquí hay que tener mucho cuidado.

• El Seguro Social reparte la suma global en el tiempo para calcular el offset. Esto se llama "prorrateo".
• Las palabras del acuerdo importan. Si el acuerdo reparte el dinero según la expectativa de vida, eso puede cambiar el offset.

Por eso es importante que un abogado revise el lenguaje del acuerdo antes de firmarlo. Un error en el lenguaje puede afectar su SSDI.

Workers comp y SSI: otra regla diferente

El SSI es un programa distinto del SSDI. Es para personas con pocos ingresos y pocos recursos. Para el SSI, los pagos de workers' comp cuentan como ingreso. Por eso, en general, el workers' comp reduce el SSI.

Si no está seguro de cuál programa tiene, lea SSI vs SSDI explicado fácil. Si recibe SSI en Massachusetts, también le puede servir cuánto paga el SSI en Massachusetts.

Qué hacer si tiene workers' comp y quiere aplicar para disability

1. No espere a que termine el workers' comp. El SSDI tiene un período de espera de cinco meses. El primer pago es por el sexto mes completo después de que empezó la incapacidad.
2. Guarde todas sus cartas. Tenga a mano las cartas del seguro, los pagos semanales y cualquier acuerdo.
3. Siga con su tratamiento médico. Los récords médicos son la base de su caso de disability.
4. Consulte antes de firmar un acuerdo. Las palabras del acuerdo pueden cambiar el offset.
5. No confunda los programas. El PFML de Massachusetts es otro programa estatal y temporal. Vea disability y Seguro Social: lo que nadie le explica.

Si le niegan el SSDI, tiene 60 días para apelar. Lea qué hacer si le negaron el disability.

Preguntas frecuentes

¿Puedo cobrar workers comp y disability al mismo tiempo?

Sí. Pero el Seguro Social puede reducir su SSDI. La suma no puede pasar del 80% de su promedio de ganancias actuales.

¿Cuánto me quitan del SSDI si recibo workers comp?

Depende de su caso. Depende de su salario anterior, sus beneficios familiares y el tipo de workers' comp que recibe.

¿Un acuerdo de workers comp afecta mi disability?

Sí, puede afectarlo. Los pagos de suma global también se descuentan, y las palabras del acuerdo importan. Pida que un abogado lo revise antes de firmar.

¿El workers comp afecta el SSI?

Sí. Para el SSI, el workers' comp cuenta como ingreso. En general, reduce el pago de SSI.

¿Quién maneja el workers comp en Massachusetts?

El Departamento de Accidentes Industriales (DIA) de Massachusetts. Los pagos vienen de aseguradoras privadas o de empleadores autoasegurados.

Hable con un abogado de disability en español

Si usted tiene workers' comp en Massachusetts y piensa aplicar para disability, hable con nosotros antes de firmar un acuerdo. Le explicamos en español cómo puede afectar su SSDI o su SSI.

Llame al 617-520-4548 · Texto o WhatsApp: 617-308-7314
Consulta gratuita: cheabogado.com/consulta-gratis

Este artículo es información general y no es asesoría legal. Cada caso es diferente. Las cifras vienen de fuentes oficiales (ssa.gov y mass.gov) y pueden cambiar.